Зарплата в конверте - нарушение закона

Выплата заработной платы в конвертах - один из наиболее популярных способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ.
В этом случае официально работнику выплачивается только часть дохода, размер которого прописывается в трудовом договоре, а оставшаяся часть выдается в конверте, размер которой, как правило, фиксируется только на словах.
При этом риски от выплаты теневой зарплаты несут как работодатель, так и работник.
При отказе от официальной зарплаты страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем, а время работы не засчитывается в стаж.
Все это лишает сотрудников не только достойной пенсии в будущем, но и возможности получать в полном объеме пособия, такие как: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата.
Каждый такой работодатель должен знать, что наступление мер ответственности реально и неизбежно.
За установленный факт неофициального трудоустройства для работодателей предусмотрена серьезная ответственность, не только административная, но и уголовная (наложение штрафа, арест, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью).
Кроме того, работник, получающий неофициальные выплаты, попадает в категорию уклоняющихся от уплаты налогов.